Que vous soyez une entreprise en recherche de nouveaux profils ou un salarié en réflexion sur votre carrière, l'accompagnement à la mobilité professionnelle vous concerne.2 types d'accompagnements: - le bilan de carrière: vous avez fait le tour de votre poste, voire de votre métier. Vous êtes installé(e) dans une routine et avez du mal à exprimer, valoriser vos compétences, vous ne parvenez pas à vous projeter. L'objectif est de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste qui concilie ce que vous êtes, ce que vous aimez, ce que vous pouvez et les exigences de votre entreprise ou du marché du travail. - L'accompagnement au repositionnement professionnel: se séparer d'un collaborateur n'est pas facile. Lors d'un départ, à l'amiable ou contraint, le salarié peut bénéficier d'une prestation d'outplacement. L'accompagnement est global: bilan de carrière, recherches d'emploi, appui au développement d'un réseau, conseils d'experts, coaching en développement de carrière

Organisation d'événements sur mesure autour de l'engagement au travail, de la prévention des risques : ateliers collaboratifs, journées d'intégration, tables rondes, conférences interactives. Partenariat avec de nombreux partenaires en théâtre, communication, prévention physiques, cinéastes ...

Boostez la concentration et réduisez le stress de vos collaborateurs à travers un atelier dédié à la respiration guidée en entreprise.

La Fresque du Climat est un atelier scientifique, coopératif et mobilisateur qui permet de comprendre les liens de cause à effet du changement climatique et les impacts sur les activités humaines. C’est un atelier de sensibilisation idéal pour l’acculturation de vos collaborateur·rices sur les enjeux climatiques, sujet complexe et pas toujours facile à appréhender en entreprise. Cet atelier de 3h30 se joue en intelligence collective avec un jeu de 42 cartes et se déroule en 4 phases : découverte compréhension des cartes et co-construction de la Fresque en établissant les liens entre les cartes et donc les liens de cause à effet des changements climatiques ; ancrage des connaissances et illustration de la Fresque ; échanges entre participants sur les émotions, les interrogations… ; exploration des actions possibles au niveau individuel, à l’échelle de la collectivité, de l’entreprise. Les objectifs sont : acquisition des connaissances fondamentales pour comprendre les dérèglements climatiques ; compréhension des impacts des changements climatiques sur l’Homme, l’environnement, l’économie et la société ; réflexion sur des pistes d’action individuelles et collectives pour atténuer les changements climatiques. Cet atelier s’adresse à tous les salariés. Une version adaptée peut être proposée pour l’encadrement, ou pour un parcours d’intégration des nouveaux embauchés, en travaillant spécifiquement sur le secteur d’activité de votre entreprise, et les actions en lien avec ses activités. Des droits de 10% de la facture sont reversés à l’Association Fresque du Climat.

Sensibilisez vos collaborateurs aux risques professionnels liés à l’activité physique au cours d’un atelier novateur et dynamique (éveil musculaire, anatomie fonctionnelle, mobilité, manutention manuelle).

Découvrez et développez vos Soft-Skills et apprenez à les exploiter dans votre quotidien

Le co-développement est une méthode gagnante pour tous! Approche puissante et pragmatique basée sur l'échange de pratiques, l'entraide et l'intelligence collective. Ces ateliers sont destinés aux entrepreneurs créateurs, repreneurs, chefs d'entreprise indépendants. Les règles du jeu sont simples, le processus cadré et l'issue concrète

Coding and Bricks offre des ateliers innovants basés sur l'approche LEGO Serious Play pour résoudre des problématiques professionnelles et encourager des échanges plus conviviaux et agiles. Cette méthode repose sur des recherches en développement organisationnel, psychologie, neurosciences et apprentissage. Les ateliers #LEGOSERIOUSPLAY favorisent la créativité, la participation active et la vision partagée, assurant ainsi une dynamique de groupe positive. La co-construction de solutions est au cœur de cette approche, applicable à divers domaines... libérant ainsi le potentiel de l'intelligence collective. Coding & Bricks est certifié à la méthodologie LEGO® SeriousPlay® depuis 2015.

Accompagnement des jeunes de 14 à 25 ans dans leur démarche d'orientation : bilan et coaching - certifiée Motiva

Définir un projet professionnel et personnel, le cas échéant, un projet de formation. Savoir identifier ses compétences et son potentiel avec des outils simples de mise en action. Définir vos valeurs et vos motivations. Être conseillé pour définir un projet professionnel réaliste.

L’objectif du bilan est de faire un point sur votre vie professionnelle et de définir votre ADN et vos compétences en adéquation avec votre vie personnelle.

Définissons ensemble vos objectifs et motivations professionnels grâce à l'utilisation de la Process Communication Model et de l'outil Motiva

Cet accompagnement permet d’amener le bénéficiaire à prendre conscience de sa nouvelle réalité et d’en définir les contours. Car, la plupart du temps, cela n’a pas été exprimé. C’est à partir de ce besoin réel que nous établirons un bilan de compétences spécifiques pour s’adapter aux besoins, il va pouvoir aider le/la patiente dans sa réinsertion professionnelle.

Enrichissez vos causeries sécurité liées à l’activité physique en entreprise, en traitant des thématiques novatrices (mobilité, sédentarité en entreprise, télétravail,…)

Formation pour gérer vous-même vos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) - Coaching pour développer votre visibilité et marque personnelle - Coaching business pour vous aider à développer sereinement votre activité.

Vous identifiez le besoin de renforcer les liens pour aller plus loin, d'explorer vos enjeux de manière collaborative, avec un regard extérieur. L'objectif est de mettre le séminaire au service des enjeux de l'entreprise et de le faire en proposant aux participants un moment à la fois utile et agréable. Avec les clients, nous construisons des séminaires sur-mesure

Identifiez vos compétences comportementales pour développer votre employabilité, vos réussites professionnelles et réussir vos entretiens…

identifiez vos compétences comportementales afin de développer votre employabilité, vos réussites professionnelles et réussir vos entretiens de recrutement.

Que vous soyez Dirigeants, Managers, Experts, je vous accompagne pour développer vos potentiels, libérer, faire émerger vos capacités à trouver les solutions les plus justes par rapport à la personne que vous êtes et au contexte dans lequel vous vous trouvez

Recruter et fidéliser est un enjeu majeur des entreprises et cela passe par des processus RH pertinents sur le recrutement, le onboarding et la communication. Après 10 ans d'expérience en service RH, j'interviens en binôme avec un experte en communication.

Faites-vous accompagner dans l’audit des contraintes et des aptitudes physiques liées à votre activité afin de les intégrer au mieux à votre processus de recrutement et d’intégration de vos futurs collaborateurs.

Développez vos compétences en communication interpersonnelle grâce l'outil Process Communication Model, un outil utilisé par la Nasa dans son processus de recrutement !

Diagnostics & audits sur les thèmes Cutlure et Valeurs - Sécurité, - QVCT (qualité de vie et conditions de travail)

Améliorez la condition physique opérationnelle de vos collaborateurs, en instaurant des routines d’entraînements hebdomadaires directement sur site.

Nous travaillons avec des chevaux, partenaires expérimentés et bienveillants. En individuel comme en équipe, le cheval est un partenaire de choix. De par sa capacité à sentir l'émotion et l'énergie, il permet de tisser une relation de confiance en soi et en l'autre. Il renvoie à vous-même sans affect ni jugement. Il a une capacité presque instantanée de lecture de son environnement. Ancré dans l'instant présent, il permet de développer vos ressources, d'identifier vos freins, difficultés et d'expérimenter de nouveaux comportements

L'évaluation est une étape essentielle de la gestion des ressources humaines puisqu'elle est à la base de toute politique de recrutement, de promotion et de développement des personnes. Nous accompagnons nos clients selon leurs besoins. Par le biais de mise en situations, nous évaluons de manière objective et factuelle les aptitudes ainsi que les comportements d'un professionnel en situation managériale

À travers un atelier court et ludique, permettez à vos collaborateurs de découvrir des notions élémentaires autour de l’échauffement en entreprise.

Ces ateliers, conçus de façon ludiques et intuitifs sur le RGPD et la protection des données, sont adaptés à toute personne quelque soit son domaine ou ses connaissances.

Ancrez sur le long terme une démarche de prévention des risques autour de l’éveil musculaire, en formant des référents internes à l’activité.

Définissez vos objectifs et identifiez votre marge de manœuvre pour gérer votre temps selon vos priorités personnelles et professionnelles.

L’Emploi réinventé post maladie chronique, c’est pour les entreprises souhaitant être mieux armées pour accompagner leurs équipes dans leur expérience face à la maladie chronique

Formations personnalisées pour développer le potentiel humain : intelligence émotionnelle, pensée critique, assertivité, gestion des émotions

Les formations sont personnalisées et adaptées au contexte et objectifs de l'entreprise. Manager son équipe au quotidien, animer une réunion, management de la sécurité, développer le management collaboratif; développer son leadership motivationnel

Animation de groupes de paroles, ateliers analyse de pratique professionnelle & supervision d'équipe pour permettre aux équipes de prendre du recul

Découvrez le potentiel des KidsDay's pour votre entreprise : Cultivez la Responsabilité Sociale au Cœur de Votre Entreprise ! L'organisation d'un KidsDay au sein de votre entreprise présente une multitude d'avantages. Cela renforce les liens entre vos collaborateurs, favorise la sensibilisation aux métiers de l'avenir, et inspire même les plus jeunes à envisager des carrières passionnantes. De plus, en impliquant vos employés dans la création d'ateliers pour les enfants, vous renforcez leur engagement et leur sentiment d'appartenance. Le tout, en alignant parfaitement cette initiative avec les piliers de la RSE, montrant ainsi votre engagement envers l'éducation, l'inclusion sociale et le développement durable. Donnez un sens à votre entreprise en cultivant la responsabilité sociale grâce aux KidsDay's !

Obtenez votre certification en communication interpersonnelle grâce à la Process Communication

Le rendez-vous des décideurs afin de vous préparer au mieux aux contraintes et attentes de la gestion d’équipes.

Appréhendez les enjeux du handicap au travail, y compris les handicaps invisibles et leurs spécificités,…

Sensibilisez vos collaborateurs sur un sujet précis de la santé et de la sécurité en entreprise, lors d’ateliers dédiés durant une journée sécurité (éveil musculaire, mobilité, sédentarité, manutention manuelle, télétravail, TMS).

Coding and Bricks propose des Team Building LEGO uniques pour renforcer la collaboration en entreprise. Ces activités favorisent la créativité, la communication, et la résolution de problèmes. Les équipes peuvent créer librement avec LEGO, suivre des plans à distance, ou résoudre des énigmes LEGO. Ces événements sont adaptés à des groupes de 5 à 100 personnes, durent de 30 minutes à une demi-journée, et offrent une expérience divertissante et formatrice. Intéressé(e)s ? Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de Coding & Bricks www.codingandbricks.com