L'accompagnement en système de management offre une orientation spécialisée pour instaurer et améliorer les normes opérationnelles, assurant ainsi la conformité et la réalisation des objectifs stratégiques de manière personnalisée.

La Fresque du Climat est un atelier scientifique, coopératif et mobilisateur qui permet de comprendre les liens de cause à effet du changement climatique et les impacts sur les activités humaines. C’est un atelier de sensibilisation idéal pour l’acculturation de vos collaborateur·rices sur les enjeux climatiques, sujet complexe et pas toujours facile à appréhender en entreprise. Cet atelier de 3h30 se joue en intelligence collective avec un jeu de 42 cartes et se déroule en 4 phases : découverte compréhension des cartes et co-construction de la Fresque en établissant les liens entre les cartes et donc les liens de cause à effet des changements climatiques ; ancrage des connaissances et illustration de la Fresque ; échanges entre participants sur les émotions, les interrogations… ; exploration des actions possibles au niveau individuel, à l’échelle de la collectivité, de l’entreprise. Les objectifs sont : acquisition des connaissances fondamentales pour comprendre les dérèglements climatiques ; compréhension des impacts des changements climatiques sur l’Homme, l’environnement, l’économie et la société ; réflexion sur des pistes d’action individuelles et collectives pour atténuer les changements climatiques. Cet atelier s’adresse à tous les salariés. Une version adaptée peut être proposée pour l’encadrement, ou pour un parcours d’intégration des nouveaux embauchés, en travaillant spécifiquement sur le secteur d’activité de votre entreprise, et les actions en lien avec ses activités. Des droits de 10% de la facture sont reversés à l’Association Fresque du Climat.

Découvrez et développez vos Soft-Skills et apprenez à les exploiter dans votre quotidien

L'audit est une évaluation approfondie des opérations d'une organisation, visant à garantir la conformité, à détecter les inefficacités et à recommander des améliorations. Il contribue à assurer la transparence et l'efficacité, facilitant ainsi une prise de décision éclairée pour optimiser la performance globale.

L’établissement d’un Bilan Carbone®, diagnostic relatif aux émissions de gaz à effet de serre, permettra la sensibilisation de vos collaborateurs aux enjeux énergie-climat, l’établissement de l’inventaire des émissions directes et indirectes des activités de votre entreprise et la mise en place d’un plan de décarbonation, plan d’actions visant à réduire vos émissions et améliorer vos résultats. Cette démarche s’applique à toute activité (entreprises industrielles ou tertiaires, administrations, collectivités, etc.).

Définir un projet professionnel et personnel, le cas échéant, un projet de formation. Savoir identifier ses compétences et son potentiel avec des outils simples de mise en action. Définir vos valeurs et vos motivations. Être conseillé pour définir un projet professionnel réaliste.

L’objectif du bilan est de faire un point sur votre vie professionnelle et de définir votre ADN et vos compétences en adéquation avec votre vie personnelle.

Définissons ensemble vos objectifs et motivations professionnels grâce à l'utilisation de la Process Communication Model et de l'outil Motiva

Cet accompagnement permet d’amener le bénéficiaire à prendre conscience de sa nouvelle réalité et d’en définir les contours. Car, la plupart du temps, cela n’a pas été exprimé. C’est à partir de ce besoin réel que nous établirons un bilan de compétences spécifiques pour s’adapter aux besoins, il va pouvoir aider le/la patiente dans sa réinsertion professionnelle.

Formation pour gérer vous-même vos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) - Coaching pour développer votre visibilité et marque personnelle - Coaching business pour vous aider à développer sereinement votre activité.

Identifiez vos compétences comportementales pour développer votre employabilité, vos réussites professionnelles et réussir vos entretiens…

identifiez vos compétences comportementales afin de développer votre employabilité, vos réussites professionnelles et réussir vos entretiens de recrutement.

Développez vos compétences en communication interpersonnelle grâce l'outil Process Communication Model, un outil utilisé par la Nasa dans son processus de recrutement !

DSF CONSULTING VOUS ACCOMPAGNE DANS LA CREATION ET LA MISE A JOUR DE VOTRE DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation de salariés, demandeurs d'emploi, et des jeunes pour leur étude en alternance de 3ème à BAC+5

Une formation est axée sur le développement des compétences fondamentales. Approche équilibrée entre théorie et pratique, favorisant l'acquisition de connaissances pratiques applicables dans divers contextes. Accent sur le développement personnel et professionnel pour une préparation complète aux défis du monde professionnel.

Ces ateliers, conçus de façon ludiques et intuitifs sur le RGPD et la protection des données, sont adaptés à toute personne quelque soit son domaine ou ses connaissances.

Définissez vos objectifs et identifiez votre marge de manœuvre pour gérer votre temps selon vos priorités personnelles et professionnelles.

L’Emploi réinventé post maladie chronique, c’est pour les entreprises souhaitant être mieux armées pour accompagner leurs équipes dans leur expérience face à la maladie chronique

Obtenez votre certification en communication interpersonnelle grâce à la Process Communication

Appréhendez les enjeux du handicap au travail, y compris les handicaps invisibles et leurs spécificités,…

Une safety day, aussi appelée journée de la santé et sécurité, est une journée où l’entreprise dédie du temps pour sensibiliser et rappeler les enjeux santé sécurité et environnement à ses salariés. Cette journée se déroule sur le site de l’entreprise avec la mise en place de stands. Lors de la Safety day des messages importants concernant la santé et la sécurité sont passés, c’est un moment d’échanges.